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高层次人才雪野献智小绿卡助推人才大环境惦

2019-01-10 18:11:57来源:励志吧0次阅读

  高层次人才雪野献智小绿卡助推人才大环境

  中国人事科学研究院人才环境创新与评估研讨会现场

  莱芜市向在莱工作国家千人计划专家张炳荣颁发首张人才服务绿卡

  与会人员观看智汇莱芜合作共赢宣传片

  4日,由中国人事科学院主办的全国人才环境创新与评估研讨会在莱芜市雪野旅游区举行。会上进行了莱芜市高层次人才服务绿卡发放仪式,山东泰来铸铝科技有限公司董事长、国家千人计划专家张炳荣获得莱芜首张人才服务绿卡。来自全国各地的专家分别就全国各地在人才环境优化、激发人才创新创业活力等方面进行了经验介绍,并为莱芜市人才环境打造提出了可行性建议。

  近年来,莱芜市越来越重视人才引进工程,特别是在新旧动能转换加速的背景下,引进国家千人计划专家张炳荣,由其创办了泰来铸铝科技有限公司;引进了我国首批公派赴德留学生、山东省泰山产业领军人物吴卫平,创办了阿尔普尔公司;引进了李长明博士,创办了山东奔速电梯有限公司等,形成了引进一个人才、带来一个团队、兴办一个企业、带起一个产业的连锁集群效应。

  会上,山东泰来铸铝科技有限公司董事长、国家千人计划专家张炳荣获得了莱芜市首张高层次人才服务绿卡,他说:不仅是人才绿卡,莱芜市还建立了高层次人才创业基金,我们公司将会提出申请

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,用于高性能铝合金发动机项目和水上项目。基金的设立对于我们这类研发型企业来说正是时候,也凸显了莱芜市吸纳人才的决心与诚意,作为人才服务绿卡的首位获得者,我将带领企业在十九大精神的引领下,努力创新,谋求发展,同时为莱芜市的招才引智工作作出更多的贡献。

  据了解,近年来中国人事科学研究院多次到莱芜就人才环境建设进行指导,健全了莱芜市人才环境评估指标体系,有力推动了莱芜市人才工作的发展。今年4月,莱芜市还委托中国人事科学研究院,对全市及各区人才环境现状进行了为期半年的客观评估,并形成了努力找寻属于自己的美好《莱芜市人才环境评估报告》(以下简称《报告》),《报告》对莱芜市在人才环境打造方面存在的不足提出了具有针对性和可操作性的建议,为莱芜市今后发力、全面优真空镀膜设备化人才发展环境奠定了坚实基础。

  上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员汪怿,在本次研讨会上作了关于《上海建设全球科技创新中心人才生态》的经验介绍,提出了:要关注人才发展,增加人才资本投入,营造良好人才环境的建议。他认为:首先要关注人才需求,不断缩小人才城乡差异,醒来却是无形的压力和责任改善人才环境,让好马相聚。对于莱芜市的人才环境,汪怿表示,莱芜在人才环境建设方面具有区位优势、基础设施优势、产业优势、自然环境优势等,能够洒水车水泵为人才发展提供良好内外环境。

  对于全国性的人才环境创新与评估研讨会能够在莱芜举办,莱芜市人才办副主任赵承彬在采访中表示,中氮化铝陶瓷片国人事科学研究院召开此次研讨会,是强化人才支撑、加快新旧动能转换的积极行动和重要举措。这次研讨会能够在莱芜召开,充分体现了专家们对莱芜的信任和支持,也是对莱芜的激励和鞭策。母亲用力把他拉上了堤坡开展人才环境评估,是做好人才工作的一项基础性工作,能在莱芜召开这次研讨会,显示出了莱芜市在吸引高层次人才、优化人才环境方面取得的显著成效,对于莱芜市及各企业单位学习借鉴各地人才工作先进经验,集聚一大批高层次人才、推动新旧动能转换起到了问诊把脉的作用,为今后的人才工作开展提供了良好的学习机会,指出了方向,具有积极的指导意义。

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